文员绩效考核评分表

综合部（文员）绩效考核评分表被考核人姓名：考核内容工作绩效考核指标及标准分值工作完成情况60 分考      核      要     点1.打印公司及有关部门起草下发的文件、通知、计划、总结、表格等文字材料6 分）2.分发公司的各种文件、通知、计划、总结等文字材料，并按要求做好记录6 分）3.签收登记外来文件、通知，并按规定及时送有关领导阅示6 分）4.搞好公司文档的整理、归档、保管工作6 分）5.根据综合办的安排，做好来访客人的接待6 分）6.负责接听综合办的电话，对重要电话做好记录，并及时送有关领导批示6 分）7.负责各部门办公用品的采购、发放、登记、保管工作每月底进行盘点，并作出报表6 分）8.做好宋董办公室的卫生清理工作，经常保持办公室清静整洁6 分）9.协助财务部负责固定资产的管理工作6 分）10.完成综合办及公司其他领导交办的其他工作任务6 分）实际得分工作能力业务能力5 分1.专业知识和技能如何，是否熟悉本业务领域的各项工作2 分）2.对国家相关法律法规和企业相关管理制度熟悉程度，政策水平高低；工作是否井然有序1 分）3.能否独立完成本职工作，职责范围内出现的问题能否随机应变，恰当处理。

2 分）理解能力10 分学习创新能力1.能否充分理解上级指示，不需上级反复指示和指导就能完成交办的任务4 分）2.能否正确把握自身职务所扮演的角色3 分）3.对平时不太熟悉的工作是否能根据经验或稍加努力即予圆满完成3 分）1.接受、整合业务领域内新思想、新理论的能力如何1 分）2.是否能坚持学习，钻研业务，积极参加培训2 分）5 分 3.是否在工作中比较有效地运用新技术、新管理成果与方法2 分）敬业精神1.工作是否尽职尽责，一丝不苟；是否有奉献精神2 分）2.对工作中的失误，是否积极予以纠正和防范3 分）工作5 分态1.是否能积极服从领导的安排2 分）度 团队精神 2.是否乐意与他人合作共事，并协助他人工作2 分）5 分 3.是否能与其他员工团结一致，不闹矛盾1 分）责任1.行动上是否不等上级压力自身就有紧迫感，主动、迅速完成工作2 分）2.是否遵守公司制定的员工守则及职业道德；对于工作中的失误是否勇于承担责任，而不是设法逃避2 分）心10 分 3.工作遇到困难，是否能持之以恒，不受外界干扰，积极完成2 分）4.是否饮酒后上班2 分）5.考勤情况，有无迟到、早退、中途脱岗问题、旷工。