基层视角下的消防实战化训练存在的问题及对策

基层视角下的消防实战化训练存在的问题及对策摘 要：随着我国经济的快速发展和消防部队改革转制，国家综合性消防救 援队伍的职能拓展越发广泛化、执勤任务复杂化、能力对标更加专业化，面对 “国家队”“主力军”的职能定位和“全灾种”“大应急”的任务要求，如何有 效提升队伍的实战化和专业化水平，是消防指战员必须思考和面临的问题关键词：消防队伍；基层；实战化训练在经济社会发展日新月异的时刻，新的事物层出不穷，消防队伍面临的任务 呈现复杂性、多样性和艰巨性，基层队站一直沿用传统的消防战训工作模式和方 法遇到了新的瓶颈怎样转变观念，尽快适应新形势、新任务的要求，对标对点 确保队伍“打大仗、打恶仗、打胜仗”，灭火讲战术，救援讲规程成为目前基层 消防队伍面临的一项重要探索1.基层队站实战训练的实际状况及问题1.训练场地受限和特种灾害救援训练方法单一一方面基层队站训练设施器材 配备不齐全大部分基层救援站营区可用训练场地较小，仅能满足开展基础体能 训练；部分基层救援站未建设训练塔，绝大部分基层救援站建成的训练塔设计不 合理，梯窄梯陡，根本无法开展相关业务训练和实战化训练；部分基层救援站因 营区较小无处存放烟道、3米高台、独木桥等训练设施，导致相关训练无法正常 开展；绝大部分队站未依托国内外具备资质的权威机构，持续开展地震救援、山 岳救援、水域救援、绳索救援、潜水打捞、舟艇驾驶、石油化工等资质认证培训， 目前已经取得各类技术认证的指战员比例不高。

班长骨干就算参加了专业培训取 得证书回到队上由于缺乏场地、器材装备及队站干部的重视情况，也不能把所学 技能进行“传、帮、带”，随着长期没有得到训练的保持，所学的技能也只能还 给教员2.思想观念落后，实战能力偏弱对照《业务训练与考核大纲》，部分救援站 受会议多、公差勤务多、人员配备不足、专职队员流动大等因素影响，科目练不 全，练不齐；部分救援站没有把“练为战”当成队伍训练的核心指导思想，训练 模式单一，普遍存在见子打子的状态，无法沉下心来研究灭火救援、特殊灾害作 战、技战术和安全保障等问题；部分救援站实战化训练按照预案按部就班，走马 观花，摆“造型”，没有将技、战术训练充分融入实战化训练中，导致灭火救援 中“停车不合理”、“情况查不清”、“供水跟不上”、“内攻不科学”、“战 术不合理、防护不到位”等现实问题屡禁不绝3.实战需求与训练内容不相匹配首先受传统思想观念因素的影响和制约， 一些基层救援队站现有的训练仍然没有结合辖区灾害事故特点和现有器材装备有 针对性的开展训练依据处于完成任务而已的模式，每天处于浅层次循环训练 低水平徘徊训练的局面；基层消防救援站的训练由于受考评机制的导向，日常训 练往往局限于考核、比赛、比武以及各种达标，总体来说存在一定程度的“练为 考、练为赛”现象。

1.提升基层实战化训练水平思考及建议1.发现不足，补齐短板我们必须认清存在的问题和不足，坚持实事求是的作 风，一是督促各救援站按照实际尽可能配齐相关训练设施和器材装备，对于已经 建成但无法正常使用的训练塔必须进行改造，对于具备建设条件但还没建成的基 层救援站，必须督促建设；要加快推进培训基地建设，分区域建设山岳、水域、 地震、石油化工等专业训练设施，积极推广建设真烟真火训练、地下训练设施 二是必须动员各基层救援站邀请专业体能教练开展基础体能训练，减少指战员训练损伤提升训练质量；要针对基层队站实战化训练缺乏带训干部和施训骨干素养 参差不齐的客观现状，严格把好总队、支队轮训关口，加大对基层救援站干部和 救援站班长骨干的系统培训，注重优化培训内容，注重培训效果，全力打造一支 懂讲会训能带的综合能力过硬的教员队伍；要积极采用“请进来，走出去”的 形式，依托国内外具备资质专业培训机构，持续开展地震救援、山岳救援、水域 救援、舟艇驾驶、潜水打捞、重型机械等资质认证培训，逐步实现指战员灭火救 援专业化并持证上岗，打造一批掌握先进救援技术和理念的“尖兵”和“能手” 三是总队、支队两级机关要切实为基层救援站减负和做出表率。

两级战训部门要 全面规范执勤训练工作秩序，统筹练兵工作；要精简会议和发文、统筹部署工作， 科学合理安排公差勤务、不以各种名目借调占用基层指战员；要根据职业特点和 工作要求，科学规划专职消防队员职业发展前景，提高薪酬待遇及医疗保障，协 调解决各类实际困难，减少专职消防队员流动，保证队伍稳定；同时各级领导要 带头走向训练场，带头练谋略、练指挥、练应变，当好组织者、谋划者、示范者 在比武、考核、训练中做出表率2.实事求是，向训练要战斗力一是训练要“实打实”我们要坚决摒弃“练 为看、练为演”的不良作风，立足现有人员和装备，突出操作程序、安全防护、 协同配合等严肃现场纪律、规范作战程序、实战环节训练、注重训练实效，让 队伍在近似实战的条件下锤炼过硬本领二是考评要“硬碰硬”作为灭火救援 主力队员，基础体能，应用体能考核评判标准已经明确，但是各岗位和整建制救 援站应该学什么、开展哪些训练、达到什么程度还需制定详细的“实战化训练清 单”，规范统一的操作规程和系统的考核标准；要统一研发训考系统，做到“一 人一档”、“动态调整”、“全程记录”、“公开透明”，严格实施考核，并严 格考核结果应用三是实装演练要“稳打稳”。

战场打不赢、一切等于零树立 起战斗力标准，训练目标是能打大仗、打恶仗、打胜仗，要注重平常训练中提升， 在实战中总结，把队伍放在更复杂、更突然、更糟糕、更惨烈、更意外的灾害假 设中检验训练成效提升站位，向“建设主力军、国家队”的战斗精神、训练模式、作战编程要 战斗力一是要持续强化这支队伍的战斗精神消防救援队伍作为应急救援的主 力军和国家队，仍将是一支纪律队伍，要保持这支队伍战斗力经久不衰，必须要 强化这支队伍的战斗精神，无论时代怎么进步，装备如何更新，英勇善战、不怕 牺牲的战斗精神都必须作为消防救援队伍的英雄基因二是队伍要练新技能在 继承发扬传统训练科目的基础上整合应用，开发整合灭火救援的各种信息平台、 指挥平台、训练平台，按照岗位职责分工，强化资源整合，扎实打牢指战员专业 理论素养的基础三是装备要练新应用开展特殊灾害救援车辆装备专项评估论 证，科学制定“全灾种”车辆装备建设规划，系统优化各级车辆装备结构，加快 配齐配强高层、石化、地震、山岳、水域等灾害特种车辆装备，提高“高精尖” 装备配备比例，充分发挥装备的作战效能一方面，常规装备要练应用拓展； 另一方面，新装备要练应用合成，只有实现各种作战要素的有效集成，才能真正 实现战斗力的提升。

四是作战编程练新融合分灾种建设不同类型专业队伍示教 队，修订编制、总结固化训练指南、编队编组、岗位设置、技战术、器材装备配 备和作战行动安全、能力考评等标准，逐级强化专业训练和培训，提升专业队整 体建设水平面对全灾种、大应急的新形势、新要求，要将工作标准、工作要求 层层具体落实到最基层的单位，坚决克服和杜绝“上热下冷”的现象，要严格落 实党委议训制度，主动研训、抓训、研战、督战，从政策、人力、装备、物资和 经费等方面对训练工作予以倾斜和保障，切实发挥战斗堡垒作用，做到全程把关 定向、整体部署推动、持续跟踪问效，及时发现、研究、解决在作战训练实践中 的实际问题，不断引领队伍提升训练效率和实战能力结 语：总之，提高基层队站实战化训练水平，使指战员灭火救援的综合素 养得到提高，是从容应对急、难、险重任务制胜的法宝，也是我们践行全心全意 为人民服务宗旨的有力保障，通过贴近实战训练，走出一条科学、合理、有效的 训练新路子，全面提升消防队伍整体作战能力和水平参考文献：应急管理部昆明训练总队.国家综合性消防救援队伍干部出任培训教材［z］.昆明.应急管理部昆明训练总队印刷厂，2020.［2］ 夏金生.加强实战化训练提升应急救援能力［J］.中国应急救 援,2013，，03:4-6.［3］ 廖奇.谈实战化训练环境对消防部队灭火救援能力的提升［J］武警学院学 报，2012,12:30-32.。