公司员工日常行为制度

公司员工日常行为制度为了推动公司全面发展，提高管理水平，强化公司日常工作管理，规范公司工作秩序和员工行为， 建立规范、有序、高效的运行机制，树立良好的企业形象，特制定本制度一、员工管理要求1. 加强员工的职业道德、社会主义公德、爱岗敬业教育，弘扬“不畏艰险、勇攀高峰，领先行业” 的企业精神，引导员工树立正确的人生观和价值观2. 公司员工要爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献公司、追求卓越3. 公司员工要做到衣着得体、举止文明，待人礼貌大方，尤其是在对外交往中，要注意维护公司形 象，抵制不良风气，做到遵纪守法4. 严格执行作息时间，早上7.300上班，下午18:00下班，不迟到，不早退，不无故旷工5. 切勿在工作时间串岗聊天，接听电话时音量降至最低，避免长时间通话如果长时间通话，可以到 会议室或接待室通话，切勿影响他人工作6. 如有来访者，可以在办公室接待；一般客人在会议室接待，禁止在大厅内喧哗7. 办公室内禁止随地吐痰、丢烟头、纸屑、果皮、杂物等，全体员工须保证办公室环境干净整洁8. 严禁在办公室吸烟，可在会议室或办公区域外吸烟9. 办公期间不能从事与工作无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关 的网站，看与工作无关的书籍或报刊。

10. 在未征得同意时，不得使用他人计算机计算机需设置密码，不得随意•看他人办公资料物品 需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存11. 不得搬弄是非、诽谤他人，不得损害公司或同事声誉12. 公司员工要做好保密工作，禁止外来人员随意翻阅内部资料，不得向外界透露不宜公开的内部 信息如发现个人违规将内部资料透露给外部单位或个人，给公司造成损失的，将承担损失的全部 费用，费用从个人工资中扣除；工资不够扣除者，将个人行政关系和发生的损失费用移交公安部门， 由公安部门处理二、 办公出行规定1. 次日早晨外出办事人员，可于当天下班前，在登记簿上写清地点，如遇突发情况的，须电话至部门 负责人，并帮其写至出行簿上2. 若早晨临时有事需要处理，或早上晚到已经请过假的人员，在有相关领导的批示后，须在部门负 责处报备3. 上班期间的外出人员，须在登记簿的上午和下午区域，写清出行地点三、 用电用水管理制度1. 节约用水，不出现长时间流水现象2. 爱护供水供电设施如发现损坏应及时与公司专人联系维修四、 电话管理制度 办公室电话，主要用于内、外业务联系使用电话时要长话短说，言简意赅禁止在电话中闲聊， 严禁拨打声讯台和信息台电话。

五、员工未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：1. 以公司名义考察、谈判、签约；2. 以公司名义提供担保或证明；3. 以公司名义对新闻媒体发表意见、发布信息；4. 代表公司出席公众活动六、公司禁止下列情形的兼职：1.利用公司的工作时间或资源从事兼职工作；2.兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手3. 所兼职工作对本单位构成商业竞争；4. 因兼职影响本职工作或有损公司形象。