2019年人事主管年终个人工作总结

2019年人事主管年终个人工作总结一、 在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的xx大和xx届 三中、四中全会精神，努力实践“ ”重要思想，树立和落实科学 发展观，把自己的思想统一到局的决策上来廉洁自律，克己奉公， 自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象二、 扎扎实实做好工资统计工作部署并完成了全局职工xx年7 月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退 休费工作，填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报xx年各种工 资、干部年报;完成xx年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各 单位xx年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资 治理信息系统将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地 交给处内接管的同志三、 大胆加强船员治理工作本人3月份具体负责船员治理后， 积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细学习 船员治理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、熟悉情况， 很快进入角色加强船员治理的基础工作，进一步完善船员信息数据 库，不断提高船员治理水平和工作效率加强船员证书治理，船员各 类证书，及时办理36本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据 库，实现船员证书治理的信息化、规范化。

清理船员假期，严格船员 假期治理，周密安排、认真组织船员休假为安排更多人员休假，压 缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的26人减少到22人，船返港后， 及时安排人员休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天 严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作在从控制出海 人员编制的原则下，全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作四、 踏踏实实当好助手作为副手，在摆正自己位置的基础上， 献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各项工作，当好局领导的 参谋协助制定《岗位治理实施办法》及细则，起动并完成我局今年 的岗位治理改革工作五、 10月份以来，根据局领导的安排，本人主持人事处的工作 在局领导的领导下，团结和带领全处人员，克服人员减少的困难，理 顺治理关系，保证了人事处各项工作的正常运转本人具体做的工作 主要为：完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作;完成了局 机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重 新聘任工作;人员的调整分流工作;修改、完善我处质量治理体系文件， 并顺利通过换证审核;制定我局xx年生需求计划、学历培训计划;布 置xx年度考核工作模板，内容仅供参考。