初级护师-妇产科护理学 第二十章　妇女保健

初级护师考试辅导　　　　 　　　　 妇产科护理学 第二十章　妇女保健　　（一）妇女保健工作的目的和意义　　目的：降低孕产妇及围生儿死亡率，减少患病率和伤残率，控制某些疾病发生及性传播疾病的传播，促进妇女身心健康　　意义：在于它是我国卫生保健事业重要组成部分，与临床医学、疾病预防控制构成我国医学卫生防病的基本体系，其宗旨是维护和促进妇女身心健康　　方法：采取以预防为主，以保健为中心，以群体为服务对象，以基层为重点，以保健与临床相结合的方法，提高民族综合素质，维护家庭幸福和后代健康，并促进计划生育基本国策的贯彻和落实　　（二）妇女保健工作的组织机构和工作方法　　1.组织机构　　①卫生行政机构　　②专业机构　　2.工作方法　　（1）多部门协作，强调全社会参与和政府职责　　（2）加强三级妇幼保健网的建设，提高专业队伍的业务技能水平　　（3）深入调查研究，制定切实可行的工作计划和防治措施　　（4）广泛开展社会宣传，普及卫生宣教　　（三）妇女疾病普查普治及劳动保护　　1.健全妇女保健网络，定期对育龄妇女进行妇女常见病及良恶性肿瘤的普查普治工作，每1～2年普查1次，中老年妇女以防癌为重点，做到早期发现、早期诊断及早期治疗，提高妇女生命质量。

针对普查结果，制订预防措施，降低发病率，提高治愈率，维护妇女健康　　2.劳动保护　　在职业性有害因素的作用下，妇女的生殖器官和生殖功能可能受到影响，并且可以通过妊娠、哺乳等影响胎婴儿的健康　　　　①月经期：女职工不得从事装卸、搬运等重体力劳动及高处、低温、冷水、野外作业及用纯苯作溶剂而无防护措施的作业；不得从事连续负重（每小时负重次数在6次以上者）单次负重超过20kg，间断负重每次负重超过25kg的作业；　　②孕期：妇女在劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算；孕期不得加班、加点，妊娠满7个月后不得安排夜班劳动；不得从事工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业；不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同；　　③产期：女职工产假为90日，其中产前休息15日，难产增加产假15日，多胎生育每多生一个婴儿增加产假15日，女职工执行计划生育可按本地区本部门规定延长产假；　　④哺乳期：时间为1年，每班工作应给予两次哺乳时间，每次哺乳时间，单胎为30分钟；有未满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班及加班；　　⑤围绝经期：女职工应该得到社会广泛的体谅和关怀；经医疗保健机构诊断为围绝经期综合征者，经治疗效果不佳，已不适应现任工作时，应暂时安排其他适宜的工作；　　⑥其他：如妇女应遵守国家计划生育法规，但也有不育的自由；各单位对妇女应定期进行以防癌为主的妇女病普查、普治；女职工的劳动负荷，单人负荷一般不得超过25kg，两人抬运不得超过50kg。

　　【例题】我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠的时间是　　A.4个月　　B.5个月　　C.6个月　　D.7个月　　E.8个月  『正确答案』D『答案解析』7个月孕期妇女不得安排夜班　　【例题】妇女哺乳期的时间是　　A.4个月　　B.6个月　　C.12个月　　D.15个月　　E.18个月  『正确答案』C『答案解析』妇女哺乳期的时间是12个月。